　　16日，北京市民政局宣布，今年将为社会组织人员建立一个独立的编制体系，在工资、福利等方面进行统一规定。同时，今年政府将投入2亿元购买5大类共600项社会组织公益服务项目，其中，评价评估、监督指导项目首次明确纳入购买服务的范畴。这也意味着，政府花钱向专业的社会组织购买监督“服务”，来保证公益项目的有效实施。

　　市民政局社团办相关负责人说，今年将改革完善非营利社会组织的管理体系，把社会组织的工作人员纳入到编制管理。“我们会为社会组织工作人员建立一个独立的编制体系，在工资、福利、人员管理等方面都要进行统一规定。”这个编制体系并非传统意义上的编制，而是为了给社会组织工作人员一个明确定位，并增加他们的认同感，“同时有了编制，一些相关的优惠政策也可实行，能给社会组织工作人员更多的保障”。

　　市民政局副局长谢延智介绍，去年市区两级财政出资1亿元，向社会组织购买了300项公益服务项目，今年这个投入将翻倍，政府将投入2亿元向社会组织购买共600项公益服务。今年购买的服务项目包括服务民生、公益服务组团、专业服务、培育发展、参与社会管理等5大类，购买服务的范围也大大扩展，其中专业服务、培育发展两大类主要是购买能为社会组织提供帮助、服务和支持的公益服务项目。

　　记者注意到，“评价评估、监督指导项目”“社会组织互助项目”首次纳入到政府向社会组织购买服务的范畴。

　　相关负责人介绍，一些社会组织本身就是非常专业的机构，能够提供比较专业的评价评估、监督制度等服务，政府向他们购买服务后，等于委托他们对其他公益服务项目进行全过程的监管，保证公益服务项目有效实施。同时，通过购买“社会组织互助项目”，也能够促进社会组织相互之间通过人、财、物等资源实现关联、互补，以便进一步扩大公益服务范围，为市民更好地提供多层次的公益服务。